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La crisis de mano de obra en Rusia asfixia al sector energético chino y empuja a Moscú a promover el trabajo infantil

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Vista general del interior de la gigantesca fábrica de aluminio de Krasnoyarsk en Rusia, con maquinaria pesada, estructuras metálicas industriales y humo suspendido en el aire durante el proceso de producción el 13 de mayo de 2026.
Vista general del proceso de producción de aluminio en la planta de Krasnoyarsk, la tercera mayor fábrica de aluminio del mundo por capacidad de producción, en Krasnoyarsk (Rusia), el 13 de mayo de 2026. (Foto: Getty Images)

Los inversores chinos del sector energético en Rusia se enfrentan a una notable escasez de mano de obra cualificada. Así lo manifestó este viernes 5 de junio Hua Xie, vicesecretario general de la Unión de Empresarios Chinos en Rusia, durante su intervención en el Foro Económico de San Petersburgo, según recoge el diario The Moscow Times.

Hua Xie señaló que los inversores del gigante asiático han mantenido reuniones periódicas con el Ministerio de Desarrollo Económico de Rusia durante tres años consecutivos. El eje central de estos encuentros bilaterales ha sido definir y coordinar las condiciones necesarias para seguir atrayendo capital chino hacia el mercado ruso.

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Optimismo bajo la presión de las sanciones pese a la escasez de mano de obra

«Durante los últimos tres años, hemos mantenido reuniones periódicas entre los inversores chinos y el Ministerio de Desarrollo Económico de Rusia. La principal cuestión en estos encuentros es qué se debe hacer para incentivar a las empresas chinas a ingresar al mercado ruso. Los inversores extranjeros se enfrentan a numerosos desafíos en Rusia; en primer lugar, se trata de cuestiones de política fiscal y de la atracción de personal extranjero», afirmó Hua Xie, según recoge The Moscow Times.

La escasez de mano de obra en Rusia se ha agravado de forma gradual desde 2022, cuando una parte considerable de la población activa abandonó el país o fue movilizada para participar en la guerra contra Ucrania.

Según The Moscow Times, la Unión de Empresarios Chinos en Rusia agrupa a cerca de 4.000 empresas, entre las que se encuentran grandes corporaciones estatales, inversores privados y fondos de inversión. La organización, que cuenta también con la participación de cuatro bancos chinos, funciona como la principal plataforma de diálogo entre el sector empresarial y las autoridades rusas.

«A los grandes inversores del sector energético les preocupa la escasez de personal y, en algunos casos, la falta de especialistas. También hay dudas sobre las sanciones, la congelación de activos, los impuestos, las tasas y la regulación bancaria», señaló Hua Xie. «A pesar de ello, el inversor chino ve el mercado con optimismo de forma generalizada. Muchos de nosotros trabajamos antes de las sanciones, lo hacemos bajo el régimen actual de sanciones y seguiremos aquí después de las sanciones».

Junto a los desafíos económicos y de inversión, el foro también abordó las tendencias del mercado laboral y el empleo en Rusia.

Maria Lvova-Belova, la comisionada presidencial rusa para los derechos de la infancia —sobre quien pesa actualmente una orden de detención del Tribunal Penal Internacional por su implicación en la deportación ilegal de niños durante la invasión a gran escala de Ucrania—, afirmó que el 78% de los rusos apoya el empleo temprano para los menores.

Durante su intervención en el Foro Económico Internacional de San Petersburgo, la funcionaria aseguró que los adolescentes rusos «quieren trabajar y ganar dinero» a través de actividades socialmente útiles, en lugar de realizar lo que describió como tareas de poco valor, como «pintar el césped».

Incentivos laborales a menores como estrategia frente a la crisis laboral y la baja natalidad

La comisionada añadió que el desarrollo de sistemas de orientación vocacional y de experiencias laborales tempranas para menores sigue siendo una prioridad. Argumentó que este tipo de medidas fomentan una «madurez temprana» y ayudan a los jóvenes a empezar a percibir ingresos antes, algo que vinculó directamente con la futura formación de familias y la decisión de tener hijos.

Previamente, se había informado de que Rusia se enfrenta a una escasez de mano de obra sin precedentes, con un déficit de población activa que ha alcanzado niveles nunca vistos en la historia moderna del país.

La gobernadora del Banco Central de Rusia, Elvira Nabiullina, ha descrito la situación como un desafío clave para la economía, subrayando que el país jamás había experimentado una falta de trabajadores tan severa, un factor que ya está afectando al conjunto del sistema económico nacional.

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