Rusia busca mano de obra migrante del sur de Asia para compensar la grave escasez de trabajadores

Las empresas rusas se están preparando para contratar trabajadores migrantes de Nepal, Vietnam y Bangladesh con el fin de compensar la creciente escasez de mano de obra, según declaró Sergei Katyrin, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Rusia, a Gazeta.ru, tal y como informó The Moscow Times.

Afirmó que estos países tienen la capacidad demográfica para suministrar grandes grupos de trabajadores con contratos a largo plazo, pero señaló que Moscú aún necesita crear sistemas de contratación y adaptación más transparentes.

Según The Moscow Times, las empresas de los sectores de la construcción, el comercio minorista y los servicios dependen especialmente de la mano de obra extranjera, ya que Rusia se enfrenta a un déficit de mano de obra. Katyrin afirmó que los salarios en Rusia son 1,5 veces más altos que en estos países, lo que hace que las ofertas sean atractivas para los migrantes. Tradicionalmente, Rusia dependía de los trabajadores de Asia Central—Uzbekistán, Tayikistán y Kirguistán—pero la competencia por esta mano de obra está aumentando por parte de Turquía y Oriente Medio.

Durante el último año, Rusia ya ha ampliado la contratación de trabajadores de la India, aumentando las cuotas a casi 72 000 trabajadores. El flujo de migrantes indios creció casi un 25 %, con salarios medios en la construcción y los servicios un 60 % más altos que en su país de origen. Katyrin predijo que el número de trabajadores indios en Rusia seguirá creciendo en 2026.

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Mundo

El plan ruso de mano de obra esclava podría llevar hasta 50.000 trabajadores norcoreanos a la Ucrania ocupada. He aquí cómo

07 jul 2025 15:13

La escasez está directamente relacionada con la guerra contra Ucrania. Al menos 300 000 hombres han sido movilizados y enviados al frente, otros 500 000 han firmado contratos con el Ministerio de Defensa y entre 600 000 y un millón han abandonado el país, según informó The Moscow Times. Al mismo tiempo, las fábricas de defensa aumentaron considerablemente su producción, lo que exigió más personal, mientras que las autoridades lanzaron una campaña contra los migrantes que complicó las condiciones para los trabajadores de los estados postsoviéticos.

Como resultado, el desempleo en Rusia cayó a un mínimo histórico del 2,2 % en mayo, según Rosstat. Una encuesta del Banco Central reveló que el 22 % de las empresas consideran que la escasez de personal es uno de los principales obstáculos para sus operaciones, solo superado por el aumento de los costos, citado por el 30 %.

El Kremlin también está intentando movilizar las reservas internas reanudando la indexación de las pensiones para los jubilados que trabajan y simplificando la contratación de menores de edad. Sin embargo, la gobernadora del Banco Central, Elvira Nabiullina, advirtió que, incluso si la presión actual del mercado laboral se alivia, Rusia seguirá sintiendo los efectos de «graves cambios estructurales» en la economía durante los próximos años.

Anteriormente, la agencia de inteligencia militar de Ucrania informó de que Rusia está reclutando hombres de Siria y enviándolos al frente en el este de Ucrania para utilizarlos como carne de cañón.

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